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社保 周末双休 包吃 年终奖
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一、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；?
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；?
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。?
二、任职条件：
1、大专及以上学历；
2、有教学经验、师范类院校毕业优先；?
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
5、英语过四级及以上。
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三、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
四、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
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